Políticas para empresas del Sistema de Bolsa de Trabajo en Línea (SBTL) del ITESM

El Sistema de Bolsa de Trabajo en línea (SBTL) es un servicio que provee el Centro de Vida y Carrera (CVC) del Tecnológico de Monterrey como parte de las actividades en apoyo a la empleabilidad, misma que no garantiza el cumplimiento de todas las expectativas de las partes (estudiantes, egresados y empleadores), sino únicamente establece un medio de enlace entre ellos.

Para poder hacer uso del SBTL es requisito leer, comprender y aceptar, a través de la aceptación de este documento, lo siguiente:

  1. El aviso legal del portal (https://cvc.itesm.mx/portal/page/portal/CVC/01/01)
  2. El aviso de privacidad referente a la protección de datos personales en posesión de terceros del portal
  3. (https://cvc.itesm.mx/portal/page/portal/CVC/01/12)
  4. Las políticas establecidas a continuación:
  1. Sobre el acceso a Bolsa de Trabajo en línea
  2. 1.1 La empresa deberá de proporcionar vía correo electrónico al coordinador de bolsa de trabajo del campus que le está ofreciendo los servicios, los siguientes documentos escaneados:

    1.1.1 Copia del registro federal de contribuyentes (cédula fiscal). Sólo aplica a empresas con residencia en México.

    1.1.2. Copia de comprobante de domicilio de ubicación de la oficina del contacto de la empresa.

    1.1.2.1. En caso de que la dirección del comprobante de domicilio no coincida con la dirección indicada en la cédula fiscal, enviar además copia del comprobante de la “Apertura de Establecimiento” que se presenta ante la SAT cuando se apertura una sucursal para que el domicilio coincida con el domicilio de la cédula fiscal.

    1.1.3. Copia de credencial de elector vigente del contacto de la empresa que solicita la cuenta o contar con un convenio con el Centro de Vida y Carrera.

    1.1.4. En el caso de ser una empresa de carácter financiero, deberá de estar registrada ante la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) y mostrar una copia de su acta constitutiva.

    1.1.5. Copia de este documento firmado.

    Las empresas con domicilio Fuera de México o con giro dedicado al reclutamiento y selección para terceras empresas son atendidas a través del correo electrónico empresas.cvc@servicios.itesm.mx por la Dirección Nacional de Centros de Vida y Carrera.

    1.2. El contacto deberá proporcionar una cuenta de correo electrónico empresarial/institucional, el cual no deberá ser comercial (yahoo, hotmail, gmail, etc.).

    1.3. Se debe de solicitar una cuenta de acceso por cada contacto de empresa, la cual no se puede compartir con terceros.

    1.4. El contacto se compromete a avisar a través del correo electrónico bolsadetrabajo@servicios.itesm.mx cuando deje de laborar en la empresa para que la cuenta sea inactivada.

    1.5. El usuario deberá responder, 2 veces al año, encuestas de retroalimentación sobre los servicios del Bolsa de Trabajo y del Centro de Vida y Carrera que pueden ser solicitadas en línea.

     

  3. Sobre la confidencialidad de la información:
  4. La información obtenida de alumnos y egresados a través del SBTL será utilizada exclusivamente para procesos de reclutamiento dentro de mi empresa, por lo tanto me comprometo a no darle otro uso ni transferirla a otras personas ajenas a estos procesos, además declaro tener conocimiento de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

    En caso de no cumplir con lo antes mencionado, el Centro de Vida y Carrera del Tecnológico de Monterrey podrá restringir mi acceso al SBTL e incluso podría cancelarlo totalmente si se llega a hacer uso indebido de la información.

  5. Sobre la publicación de vacantes:
  6. 3.1. Toda vacante que se desee publicar deberá ser para un nivel igual o mayor a profesionista, con excepción de las vacantes para prácticas profesionales.

    3.2. Especificar el “Rango de sueldo bruto mensual” sin considerar comisiones, el rango de comisiones debe de especificarse en la sección de Información adicional.

    3.3. Marcar la vacante como cerrada en caso de que el proceso de reclutamiento haya concluido (Ver manual de empresas sección 4.3 Cerrar vacante publicada).

    3.4. En caso de que haya cubierto la vacante, reportar asignación dentro del Sistema de Bolsa de Trabajo en línea, (Ver manual de empresas sección 5.3.1 Reporte de asignaciones).

    3.5. Queda estrictamente prohibido publicar vacantes que:

    3.5.1. Soliciten dinero como parte del proceso de reclutamiento.

    3.5.2. Contengan información ofensiva.

    3.5.3. Busquen inversionistas.

    3.5.4. Incluyan algún correo de uso comercial en la descripción del puesto.

    3.5.5. En lugar de ofertar un trabajo se utilice el sistema para promueva la venta de productos o servicios.

    3.5.6. Promuevan la discriminación de candidatos a través de especificar la edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

    3.5.7. Fomenten el uso no adecuado del sistema de Bolsa de Trabajo solicitando a los candidatos que no apliquen a través de dicho medio.

    Las vacantes publicadas quedan con estatus pendiente y son revisadas por un grupo de expertos, si la vacante cumple con los requisitos establecidos en las políticas, será activada y puesta a la vista de los candidatos en un plazo de 24 horas hábiles, en caso de no cumplir con alguna de las condiciones de los puntos anteriores, se notificará al contacto que publicó la vacante a través del correo bolsadetrabajo.cvc@servicios.itesm.mx  para solicitar más información, corregirla y poderla activar. En caso de no recibir respuesta la vacante será inactivada. Al presentarse un tercer incumplimiento de las políticas en la publicación de vacantes, la empresa será boletinada  y se cancelarán los accesos de todos los contactos registrados

  7. Sobre la participación o solicitud de eventos y entrevistas registrados en el SBTL:

    4.1. Solicitar el servicio de cualquier evento o entrevista con 2 semanas de anticipación (En algunos campus se puede solicitar mayor o menor tiempo debido a las políticas internas de organización de eventos, favor de verificarlo con el campus de su interés).

    4.2. Cubrir con los gastos correspondientes en caso de que se requiera.

    4.3. Cumplir con los requisitos propios de cada evento o entrevista, evitando dejar precedentes negativos.

    4.4. En caso de cancelación, la empresa deberá avisar oportunamente y asumir la responsabilidad de proporcionar los datos del contacto a las personas inscritas en el evento en el que iba a participar. Así como acatar las penalizaciones que dicha cancelación conlleva de acuerdo a cada campus.

    Cualquier incumplimiento a las políticas podría ser causa de suspensión a los servicios de SBTL de forma temporal o permanente de acuerdo a la disposición del Comité del CVC del Tecnológico de Monterrey.

    Estas políticas pueden ser modificadas por el Centro de Vida y Carrera siempre en la búsqueda del beneficio recíproco de los involucrados, en cuyo caso deberán ser firmadas nuevamente por el usuario cuando se le solicite.

    El Centro de Vida y Carrera se reserva el acceso a las empresas y sus contactos para utilizar los servicios del sistema de Bolsa de Trabajo.